我是一名在厂上班的员工，公司直招的！签的合同！还在试用期，是本月3号来上的班
我是一名在厂上班的员工，公司直招的！签的合同！还在试用期，是本月3号来上的班 我是一名在厂上班的员工，公司直招的！签的合同！还在试用期，是本月3号来上的班，在本月十号递交的辞职申请！因为时间太长，每天早上七点上班，晚上十点才下班！请假还不不好请，所以辞职！本来合同上说是在试用期的员工辞职只需提前三到七天就可以了，可是我的辞职申请到现在批的是下月十一号！本人特别想走，可是各个部门互相推脱，不让走，怎么办？我是常州这边的
2015-01-20 15:31 ask201……（江苏－常州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-01-20 15:41
你好，提前三天通知单位就可以了。
2 戴雅静律师 2015-01-21 08:49
您好，一般只要提前一个月通知单位即可。。
相关法律问题
你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
4个回复如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
2个回复试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）
1个回复我是合肥市一名普通员工在公司上班一年多没买保险还有公司让我们签的合同也不正规
5个回复公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同
5个回复签了试用期合同，二个月试用期满，公司单方面解雇，有赔偿金吗
1个回复在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤
6个回复我是在成都超强公司上班的一名辞职员工，超强是跟中国移动的合作商
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