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关于公司更改新员工待遇
关于公司更改新员工待遇 和一家银行签的劳动合同,合同上就写了每个月不低于3000的最低工资,但人事说过和前几年的待遇一样。签完合同没几天银行就说要发布实施新的待遇制度,新进的员工待遇和以前的差了非常多,请问这合法吗?
2015-01-19 22:30 falvzi……(江苏-苏州) 已有 1 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师  2015-01-20 13:03
要看是否存在违法之处
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