该公司私自更改员工工龄，使其不得享受员工福利待遇
该公司私自更改员工工龄，使其不得享受员工福利待遇 该公司私自更改员工工龄，使其不得享受员工福利待遇，私自更改住房户名。我是该公司一名退休员工，在该公司兢兢业业的工作了30多年，丈夫又因病去世，留下一处房产及2女2男，后来我又改嫁该公司其他员工，家里有老人孩子，该公司不给予任何补助，现在竟然不让我们享受员工福利待遇，原本公司应该分套福利住房，但是现在把原来房子的户主，更改到现在丈夫的身上，使他不能享受住房待遇。
2012-12-23 12:54 178033……（天津－津南区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-12-23 19:33
要看具体的证据情况才能确定。
2 110网律师 2012-12-23 13:14
你好，你可以向有关部门反映
3 孙新律师 2012-12-23 15:13
分房属单位福利，不是法律规定的单位强制义务。大多单位都没有分房政策，并不违法。因此协商为主
4 孙新律师 2012-12-23 16:37
协商解决。
5 齐志龙律师 2012-12-23 21:27
可以向劳动监察部门投诉
6 孙新律师 2012-12-23 23:24
您所说的情形，涉及的单位福利的问题，并不是强制性的法律问题，可以电话，具体说的更具体一点
7 王德民律师 2012-12-27 19:49
您的公司性质是什么类型的？您可以向上一级单位反映该情况。