因公司搬迁，解除劳动合同的赔偿问题。 公司搬迁到100多公里外，不提供班车，也不提供住宿，只每月凭发票报销300元交通补助。
我在08年与本单位签订了一份无期限合同，至今工作年限为13.5年。

请问：
1.我的经济补偿金如何计算？
2.工龄对经济补偿金有无影响？
3.单位给发的公积金能否计算在经济补偿金基数内？
4.单位特殊工种：高温、冷水作业能否获得相应补偿金？（高温每年都会定时发一定补偿，冷水作业从未发过）

　 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
   月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济补偿金每工作满一年，支付一个月的经济补偿金。