劳务纠纷 您好，我爸爸是退休返聘工人，今年5月在工作期间发生事故造成残疾，经鉴定为八级，请问应该怎么处理？
1.是按工伤处理还是按民事侵权处理？
2.应该怎样向工厂进行索赔 ？
3.一般能赔偿多少？

您好，需要申请工伤认定，如果是工伤一般赔偿医疗费、误工费、伙食补助、交通补助、护理费等，还需要支付一次性伤残补助金。

1您好，按人身损害雇主责任处理
2协商不成依据劳务合同起诉解决
3具体的赔偿的项目包括：医疗费，误工费，护理费，残疾赔偿金，住院伙食补助费，后续治疗费，营养费，交通费等，这些赔偿项目要根据你的户籍状况，年龄，工资收入以及伤残等级、责任划分等信息明确后计算才能得出。

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你好，按民事侵权

你好，按人身损害雇主责任处理

按民事侵权处理，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需要根据具体情况确定，不能一概而论。

以上答复，如果满意，敬请采纳。