我们公司周末上班是双倍工资，我年终因为要请假回家，我请的是事假
我们公司周末上班是双倍工资，我年终因为要请假回家，我请的是事假 我们公司周末上班是双倍工资，我年终因为要请假回家，我请的是事假，现在公司在没有和我们商量的情况下，单方面要求我们请假必须拿周末的双倍加班去抵！请问这样合法吗？？
2015-01-13 20:36 ask201……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 石志忠律师 2015-01-14 10:43
可以调休的。
2 江苏容睿律师事务所律师 2015-01-14 16:10
可向当地劳动监察部门反映
相关法律问题
我们公司是综合工时制公司，周末因身体问题请假没批。没上班就算我旷工
2个回复我们每个月5号发工资，但到5号我就请假回家有事，就没去上班了
2个回复您好，我在某公司上班然后公司放假了不让我们回家说工资照发1个
3个回复因为有急事请假了。。。可是没能及时上班，，，公司算自离。。工资还可以拿回来麽？
3个回复你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而
5个回复我们公司月底算工资十月份放三天假后来就上班后四天是不是双倍工
0个回复您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/
3个回复我在公司上班八个月，一直没有合同，现在公司要签合同，因为合同不满意，拒签，公司意思是不准备让我们干了
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