你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而
你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而 你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而员工放假期间只有20块一天。公司要扣钱扣120多这合法么？
2013-03-13 13:03 951051……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-03-13 13:27
建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
2 李水全律师 2013-03-13 13:18
公司内部的工资分配方案，不受法律调整。
3 110网律师 2013-03-13 13:54
员工薪酬制度按公司内部规定执行，只要不违反法律强制性规定。
4 唐晓华律师 2013-03-13 14:22
需要看你们具体情况而定
5 110网律师 2013-03-13 15:44
不合法，向劳动监察部门投诉。
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