我公司与员工发生劳动争议
我公司与员工发生劳动争议 我公司未与员工签订劳动合同，一年多了，期间他要求签订过，可公司找借口拖延着，给他钱了一个产品经销合同，现员工申请仲裁，要求支付双倍工资，和经济补偿金，经过仲裁后又起诉至法院，我公司主张他是公司的合作商，请问这合同有效吗？他那有录音证据，工作服，考勤，我公司该怎么办？求助，感激不尽
2011-01-02 14:37 yuegua……（山东） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011年01月12日 21时16分
没有过仲裁期间，应该认定为劳动关系，双倍工资能够得到支持。
2 陈晓云律师 2011-01-02 14:34
估计够呛，最好携带材料咨询律师。
3 于柱律师 2011-01-02 15:22
看来认定是劳动关系可能很大