和公司签署的保密协议里，这样的条款怎么执行
和公司签署的保密协议里，这样的条款怎么执行 和公司签订的保密协议中，有一项员工离职后的两种选择：1、竞业限制一年，公司按规定给竞业赔偿金；2、提前6个月提出辞职申请，公司有权调岗。由于签的时候匆忙，这一项没做选择，行政人员也没指出。我已经离职了，请问这份保密协议是否有效？我没有提前1个月提出离职申请，公司没有调岗，是否默认按第一种执行？可否要求公司支付竞业赔偿金？
2015-01-09 17:59 fantas……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 宋福文律师 电话：15023081011 2015年01月09日 18时19分
你如果离职后没有 在竞争性行业 或公司 就业 那么可以要求 公司支付你 补偿金
2 何翠主任律师 2015-01-09 18:10
有效。可要求经济补偿金
相关法律问题
没有签署保密协议售卖公司客户资料违法吗
1个回复你好，本公司是做第三方物流，是这样的，那请问我司该如何制定相关的《试用期合同》《劳动合同》《保密协议
3个回复从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
1个回复关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
5个回复签了劳动合同和保密协议，不想去公司上班了，不做了，这样是违约吗？
4个回复保密协议里这样的条款算不算竞业限制条款
6个回复员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？
6个回复我把公司的图片传给了别人，但是没有传成功，而且我并没有和公司签合同也没有签署保密协议，这样构成违法吗
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