员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？
员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？ 员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
这种情况如何处理？
这种情况如何处理？
2012-07-12 14:16 wqxlal……（福建－厦门） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-13 03:10
可以起诉，要求对方停止侵害，保密内容属于商业秘密
2 110网律师 2012-07-12 15:01
可以起诉，要求对方停止侵害，保密内容属于商业秘密
3 110网律师 2012-07-12 15:05
你好，如果没有签竞业禁止协议的话，是无法要求赔偿的，但可以要求停止侵害公司的利益
4 陈奇斌律师 2012-07-12 20:47
属于秘密
5 110网律师 2012-07-13 10:08
要求对方停止侵害，保密内容属于商业秘密
可以起诉
可以起诉
6 110网律师律师 2012-07-13 15:16
可以起诉，要求对方停止侵害，保密内容属于商业秘密