工作五个月无故被辞退怎么办？
工作五个月无故被辞退怎么办？ 2014年9.1日来公司上班，说这份工作没有试用期，我半信半疑一直工作到今天2015.1.7日，上午厂长让我到他办公室去，然后就是让我把我手头上的工作交接一下，这份工作安排其他人来做，说我的不适合生产这一块，我说好，然后我就问那我做什么？他说你去人事那边问问看有没有什么合适的工作。然后人事这边说暂时没有什么职位是空缺的！遇到这样的情况我该怎么处理？
2015-01-08 15:41 zhangq……（上海） 已有 2 位律师回答
1 李银伟律师 2015-01-08 16:43
如果持续没有签订劳动合同，自第二月起可以要求用人单位支付双倍工资。请保存好与你工作相关的证据，如工作服、工作证、工资发放记录等，然后到区劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2 李军律师 2015-01-09 13:43
可以要求赔偿一个月工资。