旷工离职，扣除上月工资是否合理？
旷工离职，扣除上月工资是否合理？ 工资结算是 26号 到下月25号
本人26号旷工三天已被解除劳动合同 这月发工资，人事的说罚款+工作服装费一共扣除了上月工资的80%，还说还没让我倒付钱。上月工资本来也没多少。这样罚款是否合理？怎样维权？
本人26号旷工三天已被解除劳动合同 这月发工资，人事的说罚款+工作服装费一共扣除了上月工资的80%，还说还没让我倒付钱。上月工资本来也没多少。这样罚款是否合理？怎样维权？
2015-01-08 10:21 182606……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-01-08 11:30
扣钱要有章程规定，不能是单位想扣多少就是多少。可向劳动部门投诉。
2 110网律师 2015-01-08 11:35
不合法，可以劳动监察部门举报或劳动仲裁
3 杨娅律师 2015-01-08 13:08
不合理
4 110网律师 2015-01-08 13:44
您好：
工资扣发多少要依据公司的相关规定。公司的做法不合法也不合理。可以向劳动监察部门投诉。
工资扣发多少要依据公司的相关规定。公司的做法不合法也不合理。可以向劳动监察部门投诉。