单位这样降薪能提出解除合同获得赔偿金么?
单位这样降薪能提出解除合同获得赔偿金么? 假设去年单位签订8W年薪，但是本身的劳动合同写是3000底薪加奖金，年薪是单独一个文件，想求教下如果今年劳动合同上的不变，如果年薪重新签订是减少，是否可以以减薪辞职，同时公司还必须赔偿我相应年限的几个月的税前工资？
如果可以的辞职要求补偿的话，需要把去年签的年薪文件复印一份么？公司没给我们年薪的文件，只有一份在人力！！
就20分，全送了，着急等回复！谢谢！！
如果可以的辞职要求补偿的话，需要把去年签的年薪文件复印一份么？公司没给我们年薪的文件，只有一份在人力！！
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2009-04-15 10:30 zhwang（天津） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年04月15日 10时44分
无理由也可以要求离职，单位应当支付拖欠的工资。你需有证据证明公司承诺支付年薪8万元。
2 孙新律师 2009-04-15 11:02
既然如此，需提供相应的证据证明，如能提供你的要求有希望，法治进行时刘成义律师：13261283161
3 孙新律师 2009-04-16 07:36
符合劳动合同法规定的条件，可以主张，关键看证据。