公司拖欠工资是先投诉还是申请仲裁
公司拖欠工资是先投诉还是申请仲裁 本人是月初提出离职，到18日办完交接，由于办离职时间己到下班时间未让老板签字，现在老板把这18天工资及报销一直拖着不给。这种情况我是去投诉还是直接去申请仲裁呢？投诉是否能起作用呢？走哪个程序能更快要到工资呢？
2015-01-06 17:11 smile4……（湖北） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-01-06 22:26
可以先向劳动监察部门投诉，否则再申请劳动仲裁。
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公司已经拖欠工资4个月，想要离职的同时要回拖欠的工资，是在职申请仲裁还是离职申请仲裁？
4个回复因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为
0个回复公司拖欠工资，申请仲裁和强制执行,公司账户资金没有钱怎么办？
1个回复离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？
10个回复企业拖欠工资和社保，已通过仲裁裁决并在法院申请了强制执行，但是该企业还是拒绝支付拖欠的工资
1个回复我在东莞 我想咨询一下我们公司因拖欠员工工资，我申请了仲裁，但是法人代表不接仲裁的电话
6个回复拖欠工资申请仲裁是不是按照合同上的工资补偿还是按照实际应该支付的数额补偿
4个回复我在沈阳，我想资源一下公司拖欠工资，仲裁结果已出，上法院申请强制执行
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