您好！我们单位有十几个人都工作了12年了有的都16年了！单位也没跟我们签无固定期合同
您好！我们单位有十几个人都工作了12年了有的都16年了！单位也没跟我们签无固定期合同 您好！我们单位有十几个人都工作了12年了有的都16年了！单位也没跟我们签无固定期合同！现在单位外包让我们跟第三方签合同！跟原来单位解除劳动关系！请问我们应该怎么办！能得到什么补偿！谢谢
2015-01-06 11:30 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 常路律师 2015-01-06 11:33
您好，可以要求经济补偿
2 徐卫东律师 2015-01-06 11:34
协商不成，申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-01-06 11:34
您好，一般可以得到与你工作年限同等月数的工资补偿
4 北京石建伟律师团队律师 2015-01-06 11:34
可以要求经济补偿，协商不成申请劳动仲裁
5 何峤巍律师 2015-01-06 11:40
可以向原来单位主张补偿和补偿
6 李建成律师 2015-01-06 11:43
是可以主张经济补偿的
7 赵江涛律师 2015-01-06 12:02
可以要求经济补偿
8 孙新律师 2015-01-06 12:04
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
9 赵剑律师 2015-01-06 12:15
您好，可以要求经济补偿金，没有签订劳动合同支付双倍工资，你有合同只不过不是无固定期限的，单位不需要向你支付双倍工资。 劳动合同到期后，单位不续签的，应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
10 孙新律师 2015-01-06 13:39
可以要求经济补偿。
11 孙新律师 2015-01-06 13:40
在单位连续工作满十年或08年以后跟单位签订过二次固定合同,劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同.
可以要求与单位签订无固定期限劳动合同
也可答应解除劳动关系,但由单位支付相应补偿
具体咨询请点击我的名字查阅电话,来电详细说明.
可以要求与单位签订无固定期限劳动合同
也可答应解除劳动关系,但由单位支付相应补偿
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12 怀向阳律师 2015-01-06 18:04
你好，可以向原单位要求双倍经济赔偿金
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