您好，我们与单位合同是每天工作8小时，可单位现在改为9小时，
您好，我们与单位合同是每天工作8小时，可单位现在改为9小时， 您好，我们与单位合同是每天工作8小时，可单位现在改为9小时，这样每周我们工作是54小时以超出劳动法44小时，我们该怎么办？
2014-03-05 10:16 短信用户（北京） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014-03-05 10:17
申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-03-05 10:17
要求支付加班费
3 李建成律师 2014-03-05 10:18
协商不成的话可以申请劳动仲裁
4 冯磊律师 2014-03-05 11:39
申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2014-03-05 12:59
申请加班费
6 110网律师 2014-03-05 13:21
您好，超出部分可以要求支付加班费用，协商不成可以申请劳动仲裁维护自己合法权益
7 怀向阳律师 2014-03-05 15:36
你好，用人单位要求员工加班，需要经员工同意并支付合理加班费，否则员工拒绝，用人单位无权强制加班。协商不成，可向劳动部门申请仲裁。
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