工作一个多月，被经理告知，工资按照半月减去未完成的量，并取消补贴？ 我是一名刚参加工作的大学生，于2010年11月19日与鲲鹏翱天通信网络有限公司签订合同，销售空中冲值平台，合同上规定前两个星期由经理带，仅发放餐补（每天5元，节假日不算）、车补（每天4元，节假日不算）、花费补贴（每月是50元）。工作一个多月来被经理告知之只能按照半月工资的一半减去未完成的量，并取消相关补贴。我认为这不合理，而且变相延长我的工时，还以各种理由消减我的工资，违反了劳动合同法的相关规定。我觉得即使要倒扣也应该按照一月工资倒扣，并不能取消相关补贴，请告诉我我应该向什么部门投诉，如果要打官司，需要准备些什么，注意些什么？打这种官司的胜率有多少？尽量详细！请电联我，谢谢！

可以向当地劳动监察大队投诉，也可以自行申请劳动仲裁，能否成功主要看你的举证，可以自行查询劳动合同法，劳动合同法实施条例，劳动争议调解仲裁法。

建议向劳动监察大队投诉。

你好。建议到劳动部门申请仲裁，输赢的几率需要看你举证的情况。