休完产假回去 上班 单位领导要求调离原来岗位
休完产假回去 上班 单位领导要求调离原来岗位 银行工作，宝宝六个月 休完产假回去 上班 单位领导要求调离原来岗位 通过哄骗与威胁方式 可以起诉单位吗 ？
2015-01-04 20:22 jessic……（安徽－淮北） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-01-05 19:04
协商解决
相关法律问题
工伤为好期间，单位要求上班，而且被调离原来的工作岗位
1个回复我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
1个回复哺乳期过后单位要求调离原来岗位
2个回复哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗
10个回复上班期间使旧病加重无法坚持继续上班，需在家休息治疗，可单位领导要求给单位打辞职报告
5个回复产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位是否违法，如果在哺乳期内，且在没有发放生育津贴，单位
4个回复律师:你好！ 请问;我因家里有事请假1个月，假满上班却被调离原来岗位
3个回复如果产假休满由于特殊原因不能回去上班，单位可以辞退员工吗？
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