公司未经个人同意，调动员工岗位，应该如何解决
公司未经个人同意，调动员工岗位，应该如何解决 合同注明甲方聘用乙方在青岛行政区域范围从事基本生产类工作。必要时甲方根据生产需要可以安排乙方赴异地出差或工作。
但是公司不征求个人意愿，或者是直接下达人事调令，调入检修服务事业部，脱离原部门，是否违反劳动法，应该如何解决？
但是公司不征求个人意愿，或者是直接下达人事调令，调入检修服务事业部，脱离原部门，是否违反劳动法，应该如何解决？
2015-01-02 09:19 xinsui……（山东－青岛） 已有 1 位律师回答
1 武传清律师 2015-01-03 13:50
向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。