公司不续签合同我有没有经济补偿，如有该怎样算
公司不续签合同我有没有经济补偿，如有该怎样算 你好！
我是2001年3月份进入公司的，公司的合同是一年一签，在今年签合同是，公司附加了一条，就是如果公司和我续签合同的话提前30日书面通知，如果不通知则合同到期自动终止，以一个月基本工资来代替通知，我觉得跟劳动法不符，但公司说如果不签就算自动离职，赔付一个月失业金就可以走人，我在这种情况下不得不签，我想请问一下如果明年合同到期公司如果不续签，我该怎么办，有没有补偿，该怎么算？
我是2001年3月份进入公司的，公司的合同是一年一签，在今年签合同是，公司附加了一条，就是如果公司和我续签合同的话提前30日书面通知，如果不通知则合同到期自动终止，以一个月基本工资来代替通知，我觉得跟劳动法不符，但公司说如果不签就算自动离职，赔付一个月失业金就可以走人，我在这种情况下不得不签，我想请问一下如果明年合同到期公司如果不续签，我该怎么办，有没有补偿，该怎么算？
2009-04-13 19:42 海的孩子（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009年04月13日 21时23分
公司拒绝续签的话，应当支付你08年至解除合同之日的经济补偿金，每满一年支付一个月工资。
2 常律师律师 2009-04-13 19:46
不提前通知的，单位支付一个月的工资作为补偿。劳动合同因为期限届满终止的，没有其他补偿。