公司未与员工签定劳动合同所赔偿双倍工资是如何算出来的
公司未与员工签定劳动合同所赔偿双倍工资是如何算出来的 公司未与员工签定劳动合同所赔偿双倍工资是如何算出来的
2014-12-30 14:05 ask201……（浙江－温州） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-12-30 14:21
按相应月份应得工资标准支付
2 池万浩律师 2014-12-31 07:36
主要看当月的工资。
相关法律问题
员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资
7个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
1个回复公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
6个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资
7个回复