面试时,工资是基本工资加提成,工作后,公司下任务,任务还是遥不可及那种 面试时,工资是基本工资加提成,工作后,公司下任务,任务还是遥不可及那种,大家都完成不了,完成60%的才能拿提成,而且底薪也变成基本工资的60%,这样合理吗?
2014-12-26 22:55 ask201……(四川) 已有 0 位律师回答
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工伤没有去评级,工伤期间工资怎么算?是拿基本工资还是之前工作
4个回复未签劳动合同,工作了10个月,试用期工资和转正的基本工资一样,公司有违反劳动法吗?
7个回复如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,
3个回复你好,我在上海1家私人公司工作,和公司签了1年的合同。合同上工资写的是底薪加提成
7个回复公司单方面解除劳动关系需给赔偿金是按全额工资还是基本工资?
3个回复我在江西,请问工伤里说的工资,包括加班工资,全勤奖,提成……所有的收入?还是只是基本工资
3个回复兼职工资如何计算,是按照小时计算?还是按天计算?最低不得低于多少? 兼职的工作。公司还需要给上保险吗
10个回复公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
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