在单位上班时，别人对自己造成一定伤害的，应如何处理 在单位上班时，由于A同志在完成某种任务，可能会对B同志造成伤害，C同志发现该情况（可能要发生也可能不发生）过去保护B同志，B同志误解和C同志发生了矛盾，B同志把C同志的腿和脚致以骨折，不能工作，造成一定的身体伤害和经济损失。现在B同志和C同志就解决问题不能达成共识：B同志想让C同志写份保证书，写保证书才报销部分医疗费用，若不写，就不给部分医疗费用；C同志的身体在3-4年才能彻底康复（医生说的），C同志考虑有后遗症，不愿意写保证书。这种情况私了应如何处理？若经法院处理应如何做?急需帮忙，谢谢
注：09年8月底发生的，现在c同志才去把腿里钢板取掉。

涉嫌故意伤害，建议及时报警调查处理。

报警处理或直接起诉要求b赔偿。注意保留好治疗、误工、护理方面的证据。

建议协商解决；

涉嫌故意伤害，建议及时报警调查处理。