工作中与同事发生纠纷造成伤害应如何处理
工作中与同事发生纠纷造成伤害应如何处理 今年9月份一天，在工作中与同事张某发生口角、产生纠纷，造成我右胳膊骨折，至今未愈在家休养。目前，单位每月只发给我300元岗位工资，请问律师我将如何处理此事，来维护自己的权利和义务。
2010-12-23 09:41 dxdz_y……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2010-12-23 09:43
报警，做伤情鉴定，如构成轻伤追究对方刑事及民事责任，如不构成轻伤，只是民事赔偿。
2 王军律师 2010-12-23 10:22
当时应当报警，进行伤情鉴定，构成轻伤以上可以追究对方刑事及民事责任，如不构成轻伤，可以要求民事赔偿。要民事赔偿时，可以进行伤残鉴定，根据鉴定结果索赔。如不明可电话咨询。
3 毛健民律师 2010-12-23 11:11
可以通过民事诉讼解决问题。