辞职45天，公司不让走人，且没有签劳动合同
辞职45天，公司不让走人，且没有签劳动合同 我在一家刚开业的酒店工作，由于最近在这里工作不开心，所以辞职，我没有和公司签劳动合同，在这里干了2个多月，但是我已经交了辞职书45天了，今天找经理谈，却没有得到结果，请问我该怎样做？超过30天的工资又该怎么算呢？急、急、急、急、
2010-12-28 05:40 WNe8178（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-12-28 14:03
可以离职，单位违约，可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2011-01-02 17:40
提前30天书面通知就可以合法解除劳动合同。单位没有和你签书面合同，应自工作第二个月开始支付双倍工资。你现在就可以合法离开，工资应按你实际工作天数支付。
相关法律问题
公司没有签劳动合同，也不让辞职
5个回复工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走
3个回复没有签劳动合同，辞职公司要求扣150元怎么办？
0个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复我想辞职，可老板不批怎么办？我遇该公司没有签劳动合同
3个回复我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
1个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？
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