公司未按合同约定，擅自裁员，从未按合同约定缴纳社保、医保
公司未按合同约定，擅自裁员，从未按合同约定缴纳社保、医保 我是江西宏泰房地产开发有限公司员工吴可成，公司于2014年12月15日临时通知裁员，含本人在内共有7-8人，本人于2014年7月16日入司，截至到现在，公司从未按聘用合同约定缴纳社保医保，现在临时通知我裁员，这几天一直沟通赔偿事宜无果，请问相应赔偿金和社保、医保，我该怎么主张？感谢！！15179139791
2014-12-20 10:37 pajero……（江西－南昌市） 已有 0 位律师回答
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离职后公司未按合同约定足额发工资，也没缴纳社保。
6个回复公司没有按合同约定的工资标准交纳社保，劳动仲裁时可以要求按合同约定薪资标准缴纳吗？
4个回复我去年二月份在公司人事部和公司填的合同，当时也没注意，到现在社保医保什么的都没交过，公司是分公司，因
6个回复我去年二月份在公司人事部和公司填的合同，当时也没注意，到现在社保医保什么的都没交过，公司是分公司，因
1个回复公司没有签订劳动合同、且不缴纳医保社保，无故立刻辞退我
6个回复试用期三个月公司不签试用期合同，现在试用期过了也不签正式合同，也不缴纳社保，现在还逼我走，怎么办？
5个回复在一家瑜伽馆做文员，公司半年没有签合同也不缴纳社保
4个回复公司的劳动合同里约定薪酬制度有社保费用，具体的社保费用由个人缴纳
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