关于员工调动工作地点纠纷
关于员工调动工作地点纠纷 员工于2011.8月入职，A卖场撤柜后调入B卖场，由于C卖场需要人员，经短信承诺说去D卖场帮忙2个月后调回B卖场，但由于B卖场觉得该员工人品有问题，我三次沟通该员工去E卖场，该员工以E卖场远，不同意去E卖场.届于该员工合同到2014.12.31日到期，将不再续签，需要赔偿多少钱？短信承诺有法律效应吗？
2014-12-17 23:14 shmily……（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 周网龙团队律师 2014-12-18 13:13
可以协商解除合同，给予经济补偿，