哺乳期公司不让上班还不给工资还被吊到完全不懂得工作岗位咋办
哺乳期公司不让上班还不给工资还被吊到完全不懂得工作岗位咋办 公司以没活为借口不让上班,还不发工资,还要把我吊到完全不熟悉的岗位,还有可能上夜班,那怎么办,孩子不到九个月.特着急,请求帮助.
2014-12-16 17:35 ZJZ012……（北京） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-12-16 17:47
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2 怀向阳律师 2014-12-16 18:01
公司违法劳动合同，可以拒绝
3 朱孟喜律师 2014-12-16 18:03
可以拒绝。可以据此提出离职。并索要补偿金。工资。产假工资等利益。个人意见。离职 要补偿。不陪单位玩了
4 陈晓云律师 2014-12-16 18:40
有权拒绝并要求按原岗位继续履行合同。
5 李建成律师 2014-12-16 20:07
您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
6 孙新律师 2014-12-17 11:15
您好，如果用人单位已经不能再继续工作，可以要求按照最低工资发放，如果用人单位不给发工资不让上班，建议先协商，协商不成可以直接申请仲裁要求支付经济补偿
7 冯雅琳律师 2014-12-17 15:37
协商不成可以申请劳动仲裁。员工以公司不发工资为由解除劳动合同，可以主张经济补偿金。