员工离职未与公司办理工作交接就没来上班了 可以拿到工资吗
员工离职未与公司办理工作交接就没来上班了 可以拿到工资吗 业务员上午说的不做， 下午就来结工资 ，老板说的没有提前打招呼， 不能结工资， 要等公司员工一起到月底一起结，业务员当天就没有上班了。公司要求业务员把工作交接了，但业务员一拖再拖。他是刚满三个月使用期。请问：到了月底公司可以扣他工资吗
2014-10-23 14:09 172520……（四川） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-10-23 19:35
您好，不能扣工资。如果员工未按法定程序离职给公司造成损失的，可以要求赔偿。
2 110网律师 2014-10-23 14:20
你好，可以要求支付工资，协商不成申请劳动争议仲裁。
3 110网律师 2014-10-23 14:48
你好，首先要看劳动合同中是否有关于工资扣发的相关规定。建议协商，避免公司业务受损。
4 110网律师 2014-10-23 14:56
可以月底结
5 都燕果律师 2014-10-23 15:13
您好，可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
6 沈辉律师 2014-10-23 15:32
您好，要看业务员与公司的劳动合同中是否有关于工资扣发的相关规定，建议协商解决。
7 李庆标律师 2014-10-23 16:22
按公司制度来执行（在合法的前提下）
相关法律问题
员工在任职期间工作失误，后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗？
6个回复员工离职未交接工作，应该怎么办？可以不支付工资吗？
4个回复公司员工未办交接手续自动离职，公司是不是可以不发当月工资。
5个回复工作一个月，老板口头答应我可以离职，工资到了公司出粮的时候，我却没有拿到，可以到要到工资吗？
3个回复因为国家，没来得及提前向公司提出离职申请，我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？
1个回复员工离职未与公司办理离职手续及工作交接，公司可以向其追究那些法律责任？
3个回复办理的离职手续和交接工作,他们有权利停发我的工资吗
3个回复员工离职后，公司以工资为要挟，让员工在离职后继续回公司完成未完成的工作
1个回复