在一个公司工作两年了，公司提前半个月通知辞退我。
在一个公司工作两年了，公司提前半个月通知辞退我。 在一个公司工作两年了，中间公司因单位装修原因让我回家2个月，但是回家两月社保都交了，一起算我工作了两年，现在又因人员太多，部门对外承包要辞退我，提前通知我，并多发一个月工资给我。
今天我与领导商量我还有9个工作日4天双休加3天年假到月底，我想去应聘其他单位面试，公司说这样我只能拿到12月份的半个月工资与1月份的半个月工资，请问单位对我的处置合理吗？
我的工资3200 交社保大概2900左右。
今天我与领导商量我还有9个工作日4天双休加3天年假到月底，我想去应聘其他单位面试，公司说这样我只能拿到12月份的半个月工资与1月份的半个月工资，请问单位对我的处置合理吗？
我的工资3200 交社保大概2900左右。
2014-12-16 14:11 niyo93……（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-16 14:11
这是可以申请仲裁的
2 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-16 14:20
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-12-16 14:14
您好，您可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
4 周六八律师 2014-12-16 15:49
不合理的，单位违法辞退你应当支付双倍的经济补偿金的
5 杨娅律师 2014-12-16 18:37
不合理，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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