如年假已休，公司出资旅游要求占用年假，无年假要求扣除工资是否合理？
如年假已休，公司出资旅游要求占用年假，无年假要求扣除工资是否合理？ 年初休了几天年假，公司年中出资组织员工旅游要求占用年假，无年假的员工要求扣除工资是否合理？
2014-12-15 10:48 bcgjg（天津） 已有 4 位律师回答
1 刘永超律师 电话：17622816290 2014-12-16 10:25
不合理，公司的行为违法。
2 孙新律师 2014-12-15 10:50
可以不去旅游，若公司强制要求旅游，再扣除工资，是不合理的。
3 刘秀章律师 2014-12-15 12:35
不合理的
4 王学福律师 2014-12-15 15:11
不合理。。。