企业拆迁员工补偿问题，其中有3年未签订劳动合同，请问如何补偿
企业拆迁员工补偿问题，其中有3年未签订劳动合同，请问如何补偿 老师好！我所在单位现在要拆迁到别处，我已经在单位工作10年，单位有记录，但是前3年未签订劳动合同，单位跟我谈补偿的时候，说补偿只能按7年工龄算，看了很多类似的问题老师们都说单位做法不合理，应该按10年计算补偿，请问这个有法律依据吗？具体是哪部法律？
2014-12-15 10:22 ypopo（湖南－湘潭） 已有 2 位律师回答
1 许传中律师 2014-12-15 10:24
你好，按实际用工年限补偿。
2 110网律师 2014-12-15 10:57
按实际的工作时间计算补偿金额，每满一年支付一个月的工资，因为之前三年没有签订劳动合同，单位不认可这三年的劳动时间，建议你收集好这三年在单位工作的相关证据。如有问题，可以直接电话与我联系。