试用期内减员，需调动岗位，因福利问题协商不一致，而导致公司解聘
试用期内减员，需调动岗位，因福利问题协商不一致，而导致公司解聘 试用期内减员，需调动岗位，因福利问题协商不一致，而导致公司解聘，请问公司这样合法吗
2014-12-15 09:14 ask201……（广东－惠州） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-12-15 09:18
违法，员工有权拿赔偿金。
2 110网律师 2014-12-15 09:42
如降低工资调整岗位的，属于违法解除
3 110网律师 2014-12-15 11:58
你好，具体要看解聘的理由和程序。