三期内岗位调动问题
三期内岗位调动问题 各位律师好：本人刚刚结束产假上班，公司以原岗位没有空缺为由调动岗位，由陈列师调动为电子商务客服人员，且基本工资降低。本人不同意分配，公司坚持调岗。如果找劳动仲裁要求解约，能否拿到工龄和哺乳期的补偿款？
2013-11-12 19:09 maggie……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2013-11-12 19:11
协商不成，到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2 李建成律师 2013-11-12 19:12
您好，可以要求的 。
3 常路律师 2013-11-12 19:26
您好，可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2013-11-12 19:36
“工龄”补偿款可以获得，但不存在“哺乳期补偿”一说。
5 怀向阳律师 2013-11-12 19:51
单位行为违法，你有权要求继续履行原岗位，协商不成时，搜集证据，申请劳动仲裁维权
6 靳双权律师 2013-11-12 23:49
你好，如果用人单位不经你同意擅自为你调岗降薪，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付你经济赔偿金的。
7 乜庆祥律师 2013-11-13 09:18
你好，可以要求，协商不成申请劳动仲裁
8 2013-11-13 10:17
您好，是可以的。欢迎来电或到所里面谈。