公司说项目组解散,强制与我解除劳动合同,我该怎么索赔?
公司说项目组解散,强制与我解除劳动合同,我该怎么索赔? 您好,,我与公司签了三年合同.9月8日入职,三个月试用期!12月8日转正,现在公司说项目组要解散,强制与我解除劳动合同,因为没提前告知我,给我赔偿一个月薪水,还有强制解除,因为我工作没有够半年,只赔偿我半个月的两倍薪水,并且这个赔偿薪水是实际拿到手里的钱数总平均值(就是工作着三个月的平均薪水,扣掉的税和各种保险都不算其内的.比如我本来是5000一个月,但是试用期是80%,就是需要给我4000,但是保险扣掉300,就只有3700,然后还有税和迟到的钱,扣下来拿到手里第一个月3200,第二个月2700,第三个月3100),现在应该是赔偿我5000x3/3还是4000*3/3还是(3200+2700+3100)/3呢???请问哪样是合法的呢??以何种工资标准支付经济补偿金呢?
2010-12-25 03:30 yy5056……（北京） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-12-25 09:16
劳动合同约定的工资。
2 赵亮律师 2010-12-25 10:23
4000元。
3 李建成律师 2010-12-25 10:42
赔偿是符合劳动合同法规定的
4 2010-12-25 15:08
(3200+2700+3100)/3