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劳动合同法  违约金
劳动合同法  违约金 某公司为其员工甲支付了1.2万元培训费,提高其技术,要求甲必须为该公司服务满三年,如果三年内甲辞职,其应向该公司支付2.4元违约金,后来 甲工作满两年打算出国留学提出解除合同。他应不应该交这2.4万元?
2009-04-10 11:29 当天经(山东) 已有 0 位律师回答
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