做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗? 做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
2014-09-11 15:52 j39322……(广东-东莞) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-09-11 15:58
这是可以申请仲裁要求支付工资的
2 江珍来律师 2014-09-11 15:54
不给休的话就要支付年假工资的!
3 孙新律师 2014-09-11 15:59
换个地方休吧。
4 李翠英律师 2014-09-11 16:12
不合理。。
相关法律问题
我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随
8个回复公司拖欠工资,让我签劳动合同解除书,员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗
4个回复你好,请问公司在没有产品生产时候可以给员工放假吗?没有工资请
7个回复我现已辞职,公司要我等三个月才可以发放离职月的工资,请问这样有违反劳动法吗?
2个回复我想咨询1下,处在试用期阶段的公司员工什么时候可以离职
4个回复员工在任职期间工作失误,后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗?
6个回复工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理?可否拒绝交这个罚款?
1个回复保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗
2个回复