合同未到期被辞退怎么补偿
合同未到期被辞退怎么补偿 我从06年开始在一家公司上班。合同一年一签，签一年，直到2014年签了一份2014年1月到2016年12月的两年合同，现在公司因为减员要提前一年辞退我，我可以申请怎样的补偿？
2014-12-09 15:45 wuyuya……（广东－深圳） 已有 15 位律师回答
1 110网律师 2014-12-09 15:46
应当按照你的工作年限，一年支付2个月工资作为赔偿金
2 张勇律师 2014-12-09 15:52
1，若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
3 谢崇慧律师 2014-12-09 15:53
一年2个月的标准
4 110网律师 2014-12-09 16:04
1、若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
2、若公司擅自解除与你的劳动合同，应支付每工作一年二个月工资作为赔偿金。
2、若公司擅自解除与你的劳动合同，应支付每工作一年二个月工资作为赔偿金。
5 110网律师 2014-12-09 16:11
公司违法辞退你，你可要求公司支付两倍的经济补偿金，也就是按工龄每年两个月工资
6 吴君瑜律师 2014-12-09 16:34
可以申请经济赔偿金。每工作满一年可以主张两个月工资的经济赔偿。
7 110网律师 2014-12-09 17:16
要求其支付经济补偿金， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
8 110网律师 2014-12-09 17:36
可以要求赔偿金，按你的工龄计算，可以陪十几个月的工资。
9 110网律师 2014-12-09 17:53
公司属于违法解除劳动合同关系，赔偿标准为，按照工作年限，工作一年补偿两个月工作。具体可委托律师向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10 110网律师 2014-12-09 17:58
可以要求支付经济赔偿金
11 110网律师 2014-12-09 18:03
每工作满一年赔偿两个月工资，以辞退前12个月平均工资为标准。
12 黄立波律师 2014-12-09 18:06
按照你的工作年限，一年支付2个月工资作为赔偿金，单位是否已给正式的辞退通知？
13 陈晓云律师 2014-12-09 19:52
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。 我的补充： 2014-12-09 19:56
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
14 110网律师 2014-12-10 09:30
违法辞退，可要求支付经济补偿金。
15 110网律师 2014-12-10 16:05
合同未到期辞退你的属于违法解雇 应当向你支付赔偿金 标准是工作一年赔偿2个月工资