我在公司已经做了一年多了，就刚上班时签了入职申请，公司一直没有给我签订劳动合同
我在公司已经做了一年多了，就刚上班时签了入职申请，公司一直没有给我签订劳动合同 我在公司已经做了一年多了，就刚上班时签了入职申请，公司一直没有给我签订劳动合同，保险是自己不愿交的，现在我不想在公司做了，请问公司这样做算是违反了劳动法吗？
2014-12-08 16:25 ask201……（浙江－绍兴） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-12-08 16:44
违法。可以主张双倍工资。经济补偿金。还有社保等待遇。有需要可以联系详谈。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-12-08 16:54
违法，未签合同可主张双倍工资
3 辛艳茹律师 2014-12-08 16:27
可以主张没签劳动合同双倍工资部分
4 钱亚芳律师 2014-12-08 16:38
因公司原因而不签劳动合同，那么乐可以按事实劳动合同关系处理的。
5 倪振杨律师 2014-12-08 16:59
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
四是如果违法解雇，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
四是如果违法解雇，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
6 黄良萍律师 2014-12-09 15:52
公司已违法，你可以向公司主张11个月的双倍的工资
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