新员工入职试用期一个月，试用期没到，是没工资发的，请问会存在法律问题吗？
新员工入职试用期一个月，试用期没到，是没工资发的，请问会存在法律问题吗？ 新员工入职一个月试用期，我做了9天半，说是自动离职没用工资发的，请问这有没有违反法律？
2014-12-07 13:56 汪蓉蓉（浙江） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-12-07 14:24
当然。付出劳动，就应该获得报酬。
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