你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资 还有扣除7天的培训费（说转正后会返还
你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资 还有扣除7天的培训费（说转正后会返还 你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资 还有扣除7天的培训费（说转正后会返还，但本人是在试用期内离职，公司还有员工6个月了也没转正。） 这是合法的吗？还有加班没有加班费（经常1天是工作十几个小时。），还强制员工缴纳pk金 说是业绩超标就能翻倍拿回，这些是符合劳动法的吗
2014-11-14 09:56 短信用户（福建－厦门） 已有 8 位律师回答
1 张书正律师 2014-11-14 10:12
不合法
2 厦门叶律师 2014-11-14 10:16
属于违法行为 可以向劳动监察部门投诉
3 110网律师 2014-11-14 10:33
属于违法行为 可以向劳动监察部门投诉
具体可来电咨询
具体可来电咨询
4 110网律师 2014-11-14 10:40
培训费用应当由用人单位支付
5 超级账号5律师 2014-11-14 10:40
不合法的。
6 110网律师 2014-11-14 10:56
不合法的，可以向当地的劳动监察大队投诉。
7 陈晓云律师 2014-11-14 12:27
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 陈奇斌律师 2014-11-14 20:38
不合法
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