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转劳务派遣应该如何赔偿
转劳务派遣应该如何赔偿 我于2004年工作,单位于2008年开始购买的劳动保险,08年之前一直签有劳动合同但是没买劳动保险。现在公司决定于2011年1月将所有员工转入劳务派遣,请问公司应该怎样赔偿?08年之前的劳动保险是否也应补偿?谢谢!
2010-12-22 22:36 glyx52……(山东) 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师  2010-12-22 22:38
已一对一回复。
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