由于公司调整，在未谈拢新的薪酬之前，公司是否有权强制员工调动-开心法人

问

由于公司调整，在未谈拢新的薪酬之前，公司是否有权强制员工调动

由于公司调整，在未谈拢新的薪酬之前，公司是否有权强制员工调动由于公司调整，在未谈拢新的薪酬之前，公司是否有权强制员工调动新的工作地点？

2014-10-30 23:02 短信用户（福建－厦门）已有 2 位律师回答

1 厦门叶律师 2014-10-30 23:03

具体要看如何调动从哪里调动到哪里

2 陈晓云律师 2014-10-31 08:11

无权强制员工调动

相关法律问题

我在湖北，我想咨询一下公司由于整合合并部门调动员工不愿前往是否违法

公司由于整合合并部门调动员工不愿前往是否违法！

我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资

公司领导强制调动员工岗位！变像裁员

公司是否有权让员工离职时提供不做同行业的承诺？

如果有条款明确，公司是否有权要求员工离职后卖掉原始股

公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法

实行不定时工时制的公司，员工加班是否有权获得带薪休息的权利