如果被公司无故辞退,赔偿金可以怎麼算
如果被公司无故辞退,赔偿金可以怎麼算 我是07年7月19号进公司的,现在公司想裁员,如果裁到我的话可以要求公司给多少赔偿金?没签劳动合同的,还有去年年底的奖金说要今天6月份发,如果在这之前被辞退了能要求把奖金也一起赔给我吗?
2009-04-08 16:24 夏之戀情（广东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009-04-08 16:27
没签劳动合同可以要求双倍工资.具体的电话联系吧
2 110网律师 2009-04-08 17:24
12个月的工资，并且可以要求奖金，补缴社保，加班费等。
希望你的问题得到解决，如需详细咨询可以通过以下方式联系我。
何海涛律师
热线:13622216809
QQ：694791262
网站：www.hehaitao.com.cn
邮箱:lawyerhaitao@163.com
地址:广州市环市东路339号广州国际大酒店A座17楼
邮编:510098
广东安国律师事务所
电话:020-3165 4236
传真:020-2237 2879
希望你的问题得到解决，如需详细咨询可以通过以下方式联系我。
何海涛律师
热线:13622216809
QQ：694791262
网站：www.hehaitao.com.cn
邮箱:lawyerhaitao@163.com
地址:广州市环市东路339号广州国际大酒店A座17楼
邮编:510098
广东安国律师事务所
电话:020-3165 4236
传真:020-2237 2879
3 110网律师 2009-04-08 21:54
二个月或四个月或五个月工资，看公司怎么做了。QQ604273205
4 110网律师 2009-04-09 10:20
如果没有签订书面劳动合同，那你是可以从08年2月份开始要求公司支付双倍工资的，并且自2009年2月份起就可视为公司已经与你订立了无固定期限的劳动合同，如果公司要解除你的劳动合同的话，公司还应支付你双倍的经济赔偿金，未发的去年奖金也应当支付给你
相关法律问题
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
1个回复怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
2个回复青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
2个回复试用期不发工资是不是违法？无故辞退，是不是可以索要赔偿？
3个回复公司这样辞退我可以要求赔偿吗
3个回复公司无故辞退员工所要赔偿
4个回复我在一公司上班3个月10几天，一直没签合同，当时约定试用期3个月，现在无故被辞，可以要求哪些赔偿，谢
1个回复我在一公司上班3个月10几天，一直没签合同，当时约定试用期3个月，现在无故被辞，可以要求哪些赔偿，谢
0个回复