试用期不发工资是不是违法？无故辞退，是不是可以索要赔偿？
试用期不发工资是不是违法？无故辞退，是不是可以索要赔偿？ 我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。
请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？
请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？
2011-08-09 11:45 吴丹丹1fe……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 戎双双律师 电话：13524966522 2011年08月09日 11时54分
向单位所在地的劳动监察部门投诉，你有权要求单位支付试用期间的工资及正式工作期间的工资，单位无故辞退你，你可以要求其支付相当于1个月工资的赔偿金。
2 张宏超律师 2011-08-09 11:46
你完全可以依法维权，要求支付工资。
3 110网律师 2011-08-09 11:47
只要上了一天班，都应该要发工资的。如果不发你可以去劳动局投诉。记得要收集上班的证据