合同期满自动离职后的工伤赔偿 我是纺织厂的人事主管,今天有一个工人,要求赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但以前已经赔偿了5600元并签了协议,协议已经说明了以后不得以任何理由要求任何赔偿。请问我们还要赔偿吗?
2009-04-08 13:50 唐娟英(湖南-永州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2009-04-08 14:27
如果赔偿协议中的赔偿数额未达到工伤实际的赔付标准,他可就未达到部分向单位主张赔偿。
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与公司签订3年合同也被培训过,什么情况下自动离职不用赔偿公司的培训费用?十万火急,谢谢!
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3个回复自动离职可以要求 未签合同那几个月的双倍赔偿金吗
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3个回复没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
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