公司以没有转正和在试用期提出离职不计节假日工资这是合法吗？
公司以没有转正和在试用期提出离职不计节假日工资这是合法吗？ 您好，是这样子的我在我公司11月提出辞职，按照正常手续申请离职，可是当财务发放工资时候，他说我辞职，不享有10月份的法定假期工资和补贴，并说没有转正，又提出离职人员是不计节假日工作的，请问按法律规定3天我有没有工资？
2014-12-02 14:07 黄慧慈（广东－中山） 已有 6 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-11 15:28
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-12-02 14:08
不合法！
3 110网律师 2014-12-02 14:08
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付
4 110网律师 2014-12-02 14:13
您好 ，这是不合理的。您可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
5 刘祖虎律师 2014-12-02 14:49
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付
6 陈晓云律师 2014-12-02 15:40
不合法，只要有加班，都有加班费。
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