新劳动法对于处罚(罚款)员工的标准是什么 本人基本工资2800元每月,由于工作的失职导致一些事情进行的不顺利,但未给公司造成损失,应该罚款多少?之前有的管理层会议上总经理讲过,如果员工未买保险,被查到了,少一个罚人事1000元,这次公司的一个部门抗议买保险,问题还再解决中就被总经理查到了,那么到底该处罚我这个人事多少钱呢?
2014-12-02 09:03 苏陌0307(安徽) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-12-02 09:36
不可以超过当月工资的20%
相关法律问题
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复劳动法有没有规定公司对员工的罚款不超出底薪多少?
1个回复公司规定女员工必须着裙装,但我在例假期间,怕冷,所以着裤装,公司要对我罚款,请问违反劳动法吗?
4个回复请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的?
7个回复劳动法有无规定公司可以对员工进行处罚
4个回复我们厂想对我们这批老员工解聘,但是他们给我们的补助少于国家劳动法的标准,我们想上诉,但迫于厂内压力,
4个回复律师您好,嫖娼行政处罚罚款500会有什么影响例如(找工作出国结婚办理各种证件户口手续会被知道或查出来
1个回复