公司提前一个月通知不继签劳动合同，是否可以要补偿金
公司提前一个月通知不继签劳动合同，是否可以要补偿金 合同期 2014年12月30日到期，公司提前一个月不跟我续签劳动合同是否可以要补偿金 ，我在公司做了三年了，补偿金是按工资条的发，还是按合同上的1650元一个月发
2014-12-01 11:05 东风行动（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2014-12-01 12:43
可以要求经济补偿金
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-12-01 13:04
可以要求补偿金的。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2014-12-01 13:40
按实际工资主张
4 110网律师 2014-12-01 11:08
可以要求经济补偿金；经济补偿及是按离职前12个月平均工资算的。
5 倪振杨律师 2014-12-01 11:10
可以主张补偿金！
6 张莉兰律师 2014-12-01 11:33
按照12个月平均工资发
7 110网律师 2014-12-01 11:39
可以要求经济补偿金；补偿金是按工资条的发
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