劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?
劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员? 劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?给予相应的补偿？
2014-06-12 17:01 HYF++（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014年06月12日 19时56分
你好，到期不续签，公司应当支付劳动者经济补偿金。
2 110网律师 2014-06-12 17:05
如公司不续签订可以要求经济补偿
3 110网律师 2014-06-12 17:17
合同到期，公司一般应当以同等或提高待遇续签，否则劳动者有权主张经济补偿金。如有疑问，请来电。
4 110网律师 2014-06-12 17:36
到期不续签，公司应当支付经济补偿金。
5 孙新律师 2014-06-12 17:40
你好，如公司不续签订有权要求经济补偿
6 110网律师 2014-06-12 17:55
需要给予一个月的经济补偿。
7 110网律师 2014-06-12 18:23
公司提出不续签的话可以要求一年工作时间补一个月工资的经济补偿金。
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